La vuelta a las oficinas tras el período de trabajo remoto masivo no ha sido ni lineal ni homogénea. Cada organización ha encontrado su propio equilibrio entre la presencialidad y el trabajo en remoto, y ese equilibrio sigue evolucionando. Las soluciones de workplace management han demostrado ser herramientas imprescindibles para gestionar la transición de forma ordenada, eficiente y segura.
Los nuevos requisitos del espacio de trabajo
La pandemia cambió para siempre nuestra relación con el espacio de trabajo. Los empleados esperan flexibilidad para elegir cuándo y dónde trabajar. Las organizaciones necesitan gestionar un portfolio de espacios más flexible, con mayor variabilidad en la ocupación y mayor exigencia en la experiencia de los empleados.
Reserva de puestos y control de aforo
La reserva de puestos de trabajo se ha convertido en un estándar en muchas organizaciones que trabajan en formato híbrido. FAMA Reserva de Recursos permite implementar este modelo de forma sencilla:
- Los empleados reservan su puesto desde la app o el portal web
- El sistema gestiona la asignación según las reglas de la organización
- Los gestores tienen visibilidad en tiempo real del nivel de ocupación
- Los datos alimentan análisis de tendencias para decisiones estratégicas
«El puesto de trabajo flexible no es un problema: es una oportunidad para usar el espacio de forma más inteligente.»